職工利益無小事 點(diǎn)滴變化匯暖流

“要讓我們的職工快樂工作，體面生活，致力打造品質(zhì)龍鋼，培養(yǎng)品位員工。”龍鋼公司的領(lǐng)導(dǎo)在大會小會多次對全體職工作出這樣的承諾，擲地有聲，振奮人心。

由于前幾年市場不景氣，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營捉襟見肘，對職工歷史欠賬多，近兩年隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不斷好轉(zhuǎn)，該單位立即將職工的利益保障提上日程，連續(xù)出臺多項(xiàng)政策，從吃、住、行等各方面不斷改善職工生產(chǎn)生活條件。

據(jù)悉，近兩年，該單位建設(shè)職工食堂5個(gè)，對米、面、油實(shí)行統(tǒng)一供應(yīng)，陽光采購，定期對菜品進(jìn)行檢查；對職工宿舍進(jìn)行全面裝修改造，空調(diào)、電視等應(yīng)有俱有，實(shí)行公寓化管理；開通30余量新能源電動通勤車，方便職工上下班出行，保障職工途中安全；啟動“一卡通”便捷服務(wù)，并給予職工乘車、就餐補(bǔ)；同時(shí)，補(bǔ)繳職工“五險(xiǎn)一金”歷史欠賬、推行多項(xiàng)困難職工幫扶政策、將兩年一次的健康體檢縮短為一年、建設(shè)了洗衣房、浴池、改造了職工活動中心等，一件件惠民工程正悄悄地改變著職工的生活。

今年，該單位更是將民生問題提到前所未有的高度。該單位黨委書記、董事長郗九生表示：今年，企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績實(shí)現(xiàn)歷史突破，成績是由我們的職工創(chuàng)造的，就應(yīng)該由職工共享，而且我們也有能力讓我們的職工生活地體面，在企業(yè)有自豪感。

據(jù)悉，今年，該單位以打造AAA級工業(yè)旅游線路為契機(jī)，大手筆開展綠化、美化、亮化、硬化、凈化、香化等工作，對一線職工81個(gè)值班室進(jìn)行改造，對5個(gè)公共廁所進(jìn)行改造升級，對道路進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，完善導(dǎo)視系統(tǒng)，建設(shè)了公司展覽館，并在廠區(qū)內(nèi)建設(shè)了5個(gè)觀光景區(qū)，斥資16.59億元開工建設(shè)91個(gè)環(huán)保治理項(xiàng)目，企業(yè)綠化面積在原基礎(chǔ)上增加至50.5萬㎡，現(xiàn)代化花園式工廠雛形初現(xiàn)。

“以前一到下班就想回家，現(xiàn)在這值班室裝修得比我家還好、還舒服，待在這都不想回去了。”下班后，兩名職工打趣道。“可不是，我們操作室旁邊還有個(gè)特別漂亮的茶歇區(qū)，工作之余還可以喝杯茶、看看書，尤其是整面的綠植墻，特別舒服。”

“我覺得龍鋼的公共廁所是全韓城市最好的，能在龍鋼上班真幸福！”通勤車上一名臨時(shí)工感慨地說。

該單位在轉(zhuǎn)型升級、追趕超越的同時(shí)，也不忘改革紅利由職工共享，用實(shí)際行動踐行著“一切為了陜鋼發(fā)展，一切為了職工幸福”的企業(yè)價(jià)值觀。