“中國鋼鐵又大又強，我們鋼鐵人要有這個自信?！?月2日，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會副會長、德龍鋼鐵產(chǎn)業(yè)集團董事長丁立國應邀，專程趕赴中國浦東干部學院，為中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會舉辦“第五期鋼鐵行業(yè)青年干部調(diào)訓班”全體學員授課，與41家重點鋼鐵企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈相關單位的未來企業(yè)家、高級管理人員、拔尖技術專家、青年后備干部共敘德龍集團不凡的發(fā)展歷程，分享對中國鋼鐵未來展望和思考。鋼協(xié)副秘書長兼科技環(huán)保部主任馮超主持專題授課。
圖為丁立國董事長授課現(xiàn)場
丁立國在題為《向質(zhì)而生 向善而行》的報告中分享了德龍鋼鐵產(chǎn)業(yè)集團在綠色轉型、國內(nèi)并購、海外拓展等方面的實踐。丁立國認為，環(huán)保轉型過程就如同鋼鐵冶煉，需要“烈焰焚身”才能煉出好鋼。截至2025年底，新天鋼集團已投資89億元實施節(jié)能環(huán)保深度治理系列項目，噸鋼環(huán)保運行成本超400元?！跋蚓G而行是未來生存與發(fā)展的通行證，主動擁抱綠色就是主動擁抱未來。”丁立國說，“從被要求環(huán)保轉變?yōu)橹鲃颖M社會責任、創(chuàng)綠色財富，環(huán)保轉型讓我們把最大的壓力轉化為了最持久的核心競爭力，贏得行業(yè)尊敬和社會認可，也契合推動發(fā)展方式綠色轉型、加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的時代要求?！?/div>
圖為中國浦東干部學院鋼鐵青年干部調(diào)訓班課堂
談到國內(nèi)并購和海外拓展，丁立國表示，并購不是資本吞并，不是“誰吃掉誰”，而是兩種基因的優(yōu)勢融合，成就一個更強大的新生命。新天鋼集團成立后，我們將民營企業(yè)靈活的市場化經(jīng)營機制、現(xiàn)代企業(yè)管理機制與國有企業(yè)黨建有機融合，營造共同價值觀，優(yōu)化生產(chǎn)組織和績效考核模式，強化精益管理，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，短期內(nèi)就實現(xiàn)企業(yè)扭虧為盈。出海也不是“誰管誰”，而是“我們共同成為誰”。印尼德信作為中國在海外投資規(guī)模最大的單體全流程鋼鐵企業(yè)，努力從“走出去”邁向“走進去”，扎根當?shù)亍⒆鹬仫L俗、融合文化、承擔責任，成為區(qū)域經(jīng)濟不可或缺的一部分，成為在全球范圍內(nèi)配置資源、開拓市場、創(chuàng)造價值、贏得信任的參與者。
丁立國強調(diào)，“十五五”時期是我國鋼鐵行業(yè)從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型深刻轉型的關鍵階段。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動鋼鐵產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化，是我們共同面臨的課題，更是時代賦予的機遇。面對鋼鐵行業(yè)“減量發(fā)展、存量優(yōu)化”的新階段，我們必須緊盯科技創(chuàng)新與成本管控，夯實核心競爭力，為迎接未來挑戰(zhàn)、服務國家現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設“強健體魄”。“讓我們凝心聚力，向質(zhì)而生、向善而行，在建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的征程中，共同鍛造更具韌性、更富活力、更可持續(xù)的中國鋼鐵脊梁！”他最后勉勵五期班全體學員。
丁立國的精彩報告引起學員的熱烈反響。在交流環(huán)節(jié)，丁立國就鋼企國際化發(fā)展、“十五五”時期鋼鐵市場研判、民營鋼鐵企業(yè)的發(fā)展路徑等問題，與學員進行了互動。第一代創(chuàng)業(yè)者對鋼鐵工業(yè)的熱愛與投入、付出的艱辛與努力，讓學員們深受感動、備受鼓舞。學員們紛紛表示，雖然經(jīng)歷了無數(shù)困難與挑戰(zhàn)，前輩們依然憑借堅定信念、正確抉擇、不懈追求，奠定了中國鋼鐵今天的全球地位和國際競爭力。我們要以鋼鐵前輩為榜樣，永葆創(chuàng)業(yè)激情，傳承奮斗精神，汲取奮進力量，接續(xù)為中國鋼鐵的健康可持續(xù)發(fā)展作出青年人應有的貢獻。
圖為中國浦東干部學院鋼鐵青年干部調(diào)訓班課堂
